日前，台州市局监管支队翁振贵支队长带队赴温岭市看守所开展监管场所一季度等级化考核暨“制度执行示范月”工作考核检查，周正理副支队长、监所指导科金雄军、抽调的黄岩、天台看守所副所长任晞、徐春光等考核组成员陪同，温岭看守所中层以上所领导参加了考核检查。考核组兵分四路深入监区，围绕监所第一季度管理工作、拟上等级工作部署落实情况、“制度执行示范月”活动开展情况为重点开展了细致的对照考核检查。反馈会上，蔡新才所长首先汇报了监所一季度开展的具体工作情况：一是扎扎实实开展了“制度执行示范月”活动，二是紧紧围绕创等级开展的各方面工作，三是牢牢抓住队伍建设为主线，确保队伍有凝聚力、有活力，并就队伍建设方面坚持所领导带头表率、班子榜样作用、坚持以量化考核为抓手、坚持每个月的队伍分析会、坚持开展警营文体活动等“四个坚持”向考核检查组作了详细的分解说明。考核组一致肯定了温岭市看守所一季度各项管理工作，通过回放录像、翻看台账、清单对照检查，认为感受很深，很有启发，尤其是在押人员的行为规范养成、权益告知、监室的卫生、秩序方面，民警“四熟知”考核对答如流，在押人员队列考核整齐划一，扑面而来地凸显了在押人员“精气神”气息和良好的精神风貌，尽管检查中发现了细微的瑕疵，但总体检查结果比较令人满意。通过检查，周正理副支队长高度评价了温岭所在制度执行和执法规范、在押人员行为养成方面工作比较到位，感受到了监所正在实实在在向依法、文明、规范的方向健康发展。在认真听取了考核组各成员的检查结果反馈后，翁振贵支队长用了三个“真”字概括了此次的等级化考核暨“制度执行示范月”工作考核检查，认为管理工作很到位，体现在一是“制度执行示范月”活动确实是下了“真”功夫，二是创等级工作在做“真”文章，三是监所队伍管理有“真”活力。他同时要求监所下一阶段要对照清单做好等级创建文章，持之以恒地坚持制度执行学习，主动找问题，查问题，定好奋进目标，提升监所管理“品味”，真正体现温岭监管特色。